Certificado en línea en liderazgo organizacional y comunicación

Descripción general

En el lugar de trabajo exigente de hoy, los gerentes enfrentan el desafío constante de encontrar formas nuevas e innovadoras de involucrar y motivar a los empleados y lograr un cambio positivo que mejore los resultados de la empresa. El Programa de Certificado en Liderazgo Organizacional y Comunicación se enfoca en las habilidades prácticas que los profesionales necesitan desarrollar y mantener para liderar a otros y ser un agente de cambio. Este programa comienza enseñando a los participantes los fundamentos del liderazgo y continúa enseñándoles habilidades valiosas en comunicación interpersonal, comunicación en grupos pequeños, manejo de conflictos, comunicación intercultural, escritura y gestión del cambio organizacional.

De acuerdo con el Manual de Perspectivas Ocupacionales publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, las personas interesadas en convertirse en gerentes deben tener buenas habilidades de liderazgo y comunicación y ser capaces de establecer relaciones laborales efectivas con muchas personas diferentes. También deben ser capaces de coordinar varias actividades a la vez, analizar y resolver rápidamente problemas específicos y cumplir con los plazos. Los gerentes exitosos deben ser completos y tener excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.

Perspectiva de carrera

Resumen ocupacional para gerentes en los Estados Unidos.

• Empleos: 462,840 (2018)
• Crecimiento Proyectado: 5% (2019-2029)
• Salario medio anual: $ 105,660k (2019)

Beneficios del programa

• Comunique ideas de manera clara, poderosa e intencional para inspirar y guiar a otros a crear una visión, dar forma a la cultura y alcanzar los objetivos de la organización.
• Desarrolle fuertes habilidades de comunicación interactiva para fortalecer las relaciones entre equipos, departamentos y niveles jerárquicos.
• Desarrolle estrategias de comunicación para la creación de equipos para colaborar de manera efectiva para una mejor resolución de problemas y toma de decisiones.
• Transforme los conflictos destructivos en conflictos constructivos mientras genera confianza en la organización y crea un entorno de trabajo productivo.
• Reconocer las diferencias culturales dentro y entre organizaciones y utilizar las mejores prácticas de comunicación para mejorar la comprensión y la buena voluntad.
• Planifique, introduzca e implemente un cambio exitoso con el apoyo de los empleados en el complejo entorno empresarial actual.
• Cree, administre y lidere equipos virtuales a distancia mientras implementa estrategias para maximizar la colaboración y la productividad.
• Use poderosas habilidades de escritura para redactar mensajes efectivos que produzcan los resultados deseados en diversos contextos comerciales.