Curso corto en línea de liderazgo en diversidad, equidad e inclusión
Northwestern Kellogg School of Management
Información clave
Ubicación del campus
Evanston, Estados Unidos de América
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
Educación a distancia
Duración
6 semanas
Ritmo
Tiempo parcial
Tasas de matrícula
USD 2,100
Fecha límite de inscripción
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Fecha de inicio más temprana
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Estudiantes ideales
Este programa es para ti si:
- Es un profesional en activo interesado en fomentar la inclusión en su organización.
- Es un gerente o supervisor de personas que busca construir y liderar equipos más diversos.
- Usted es un gerente sénior que planea diversificar su fuerza laboral y hacer de DEI una prioridad comercial estratégica.
Resultado del programa
Te irás con:
- Ideas y herramientas clave para crear espacios seguros y fomentar un diálogo constructivo en torno a la diversidad, la equidad y la inclusión.
- Habilidades y herramientas esenciales para desarrollar y comunicar un caso de negocio DEI efectivo dentro de su organización.
- Habilidades de liderazgo mejoradas y una estrategia de comunicación clara para DEI para ayudar a diversos equipos a cumplir objetivos con cohesión.
- Métricas para monitorear, evaluar y promover la diversidad, la equidad y la inclusión en su propio contexto empresarial.
Plan de estudios
Durante la duración de este curso, trabajará a través de los siguientes módulos:
- Módulo 1: El panorama de la diversidad, la equidad y la inclusión
Descubra cómo el liderazgo puede promover la diversidad, la equidad y la inclusión. - Módulo 2: Dinámica de diversidad, equidad e inclusión en entornos organizacionales
Reconocer la importancia de comprender las causas profundas de las desigualdades en el lugar de trabajo para lograr el cambio. - Módulo 3: Oportunidades y desafíos de promover la diversidad, la equidad y la inclusión
Profundice en el caso de la responsabilidad social empresarial y corporativa, y sus desafíos asociados, para promover la diversidad, la equidad y la inclusión. - Módulo 4: Gestión y liderazgo del cambio transformador
Conozca el papel del servidor y el liderazgo valiente al gestionar el cambio en una organización. - Módulo 5: Estrategias de comunicación para la diversidad, la equidad y la inclusión
Aprenda a aprovechar los principios de la comunicación no violenta y las estrategias de gestión de crisis. - Módulo 6: Desarrollo de métricas para la diversidad, la equidad y la inclusión
Investigar el clima de diversidad, equidad e inclusión de una organización para promover el cambio.