Máster en Administración de Empresas

Programa Pathway

Cursos de Fundación

• Módulo de Inducción

Nivel Certificado de Posgrado

• Liderazgo y práctica empresarial académica
• Explorando la estrategia para las organizaciones

Nivel Diplomado de Posgrado

• Operacionalizar la Estrategia
• Transformando las organizaciones y la investigación empresarial

Nivel Premio Posgrado

• Proyecto empresarial de consultoría

Un estudiante que complete con éxito el programa de estudio habrá adquirido el siguiente conocimiento y comprensión de la materia, así como habilidades y otros atributos. Un estudiante que sea elegible para este premio podrá:

1. Aplicar el conocimiento y la comprensión a problemas complejos, tanto de forma sistemática como creativa, de modo que la teoría se utilice y se aplique a la práctica desde una perspectiva crítica e informada, mejorando así la eficacia y la competitividad de la organización.
2. Sintetizar y utilizar el conocimiento de las diferentes áreas funcionales de los negocios, la literatura académica, la teoría y la comprensión del contexto de la organización, tanto estratégica como operativamente, para crear vínculos integradores que generen un impacto comercial.
3. Aplicar principios de pensamiento sistémico para ayudar al pensamiento y la planificación estratégicos, conectando ideas y prácticas para resolver problemas complejos y mejorar la toma de decisiones a través de límites funcionales.
4. Evaluar críticamente el entorno político, macroeconómico y global para evaluar las direcciones estratégicas apropiadas, las elecciones y las opciones en diferentes áreas funcionales.
5. Tener una comprensión básica de los principios de gestión financiera con la capacidad de interpretar y evaluar críticamente la información financiera de la organización y utilizarla para la formación de estrategias.
6. Evaluar críticamente y aplicar el conocimiento de la gestión financiera para evaluar y gestionar el riesgo organizacional y apoyar el gobierno organizacional y la toma de decisiones.
7. Aplique conocimientos críticos de la práctica empresarial y teorías y marcos académicos, incluidas tendencias, desafíos y facilitadores para traducir la estrategia en práctica operativa.
8. Evaluar críticamente y utilizar métodos y herramientas apropiados para lograr objetivos u objetivos estratégicos como resultados prácticos para el crecimiento y el impacto de la organización.
9. Utilice el conocimiento de las teorías y las mejores prácticas para desarrollar estrategias de liderazgo que creen condiciones óptimas para la innovación, incluida la confianza para gestionar procesos de transformación, asumir riesgos calculados, gestionar la incertidumbre y aprender del fracaso.
10. Evalúe, aproveche y explote de manera crítica las tecnologías digitales, los datos y las prácticas disruptivas para respaldar la transformación organizacional asegurando la sostenibilidad y la competitividad.
11. Explotar oportunidades para la creación de redes para facilitar la exploración del horizonte para identificar y analizar oportunidades comerciales para la creación de nuevas empresas.
12. Evaluar críticamente y utilizar teorías en enfoques de investigación de profesionales dentro de la organización para permitir nuevos conocimientos y oportunidades para resolver problemas complejos y facilitar el cambio.
13. Progresar en el liderazgo y el pensamiento gerencial negociando y logrando la participación de las partes interesadas para emprender un proyecto de investigación significativo que utiliza filosofías y estrategias de investigación académica para desafiar las prácticas establecidas y facilitar el crecimiento organizacional.
14. Utilice métodos de investigación relevantes para evaluar críticamente un problema, optimizar la síntesis de datos complejos, tanto de manera sistemática como innovadora, para desarrollar soluciones prácticas y evaluar resultados.
15. Identificar estilos de liderazgo apropiados para diferentes situaciones, aplicar estrategias de compromiso y motivación para gestionar personas, actividades y operaciones e interactuar de manera efectiva con las partes interesadas
16. Sintetizar el nuevo aprendizaje con la experiencia existente para mejorar las prácticas profesionales al aumentar la autoconciencia a través de la reflexión crítica continua asumiendo la responsabilidad de continuar desarrollando conocimientos, habilidades e inteligencia emocional.
17. Participar en prácticas de liderazgo responsable y comportarse con integridad. Esto incluye una apreciación de la diversidad, una apertura para utilizar las fortalezas y contribuciones de todos los colegas, un reconocimiento de la importancia de la escucha activa, la búsqueda de comentarios y la humildad para aprender de los demás.
18. Desarrollar confianza y experiencia para articular opiniones, sintetizar y aclarar ideas y argumentos complejos tanto en la comunicación oral como escrita, mejorando la capacidad de persuadir e influir en todas las partes interesadas para crear un impacto comercial.
19. Hacer una contribución profesional e informada al desarrollo de la práctica en una organización comprometiéndose como practicante académico; cuestionar la práctica establecida, criticar e interrogar la literatura académica y emitir juicios sobre la relevancia y aplicabilidad al contexto.
20. Investigar un tema de importancia estratégica a través de una investigación en profundidad y la aplicación de la metodología adecuada para proporcionar información/contribución a la práctica empresarial/organizacional