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Arden University Maestría en Gestión de Recursos Humanos (CIPD)
Arden University

Maestría en Gestión de Recursos Humanos (CIPD)

Online

1 Years

Inglés

Tiempo completo, Tiempo parcial

Request application deadline

Jul 2024

GBP 10,550 / per year *

Educación a distancia

* £ 9,500 Reino Unido; 10.550 libras esterlinas internacionales. £9,500 por año Reino Unido; £ 10,550 por año Internacional

Introducción

Este programa de maestría en línea ha sido diseñado para incluir un contexto estratégico, financiero y operativo más amplio de la gestión de personas, y brinda el conocimiento necesario para prosperar como un profesional de recursos humanos global de hoy en día. Es adecuado para aquellos que están al comienzo de su carrera de recursos humanos o para aquellos que han estado trabajando en el campo y buscan progresar al siguiente nivel.

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Módulos del curso

Gestión del recurso humano

Comprenda cómo HRM contribuye a una organización y aprenda cómo los diferentes enfoques de la gestión de personas impactan en el rendimiento. Desarrollará una conciencia de cómo la función de recursos humanos contribuye a un lugar de trabajo efectivo y cómo implementar la motivación, el desarrollo y las recompensas en una estrategia.

gestión de recursos humanos en contexto

Obtenga una apreciación de su organización y una comprensión de los diferentes desafíos éticos y sociales que enfrenta. Echará un vistazo a las implicaciones del mercado y obtendrá la capacidad de analizar y evaluar cómo impactan en una organización y elaborar estrategias de gestión de personas desde una perspectiva profesional.

Gestión de recompensas

El reconocimiento por un trabajo bien hecho es una motivación central de las personas, ya sea financiera o de otro tipo. Considerará las políticas gubernamentales, la igualdad, la dirección comercial y los factores externos, y al tener en cuenta una variedad de teorías económicas, podrá identificar estrategias de recompensa efectivas que respalden y fomenten la motivación.

Aprendizaje y desarrollo

Este módulo analiza el proceso de creación de una estrategia de aprendizaje y desarrollo, y cómo esto es impulsado por la estrategia empresarial. Considerará métodos para identificar y desarrollar talentos de acuerdo con las necesidades de una organización, y aprenderá a asesorarlos sobre diferentes estilos y enfoques de aprendizaje.

Planificación de Recursos y Talento

Aprenda los métodos más efectivos de planificación de recursos humanos con este módulo. Considere la previsión de la oferta y la demanda, las fortalezas y debilidades de cada enfoque, y analice la necesidad estratégica de que RR.HH. asuma un papel proactivo. Explore el análisis de puestos, la contratación y la gestión del rendimiento, y comprenda los problemas tecnológicos a los que se enfrentan los equipos de Recursos Humanos en la actualidad. Además de esto, aprenderá los parámetros establecidos por la ley laboral y verá todo esto dentro del desafiante contexto de un lugar de trabajo internacional.

Relaciones laborales

Definirá y comprenderá las relaciones industriales en la era moderna con este módulo y aprenderá su papel en un marco contemporáneo que garantiza una relación viable entre los empleados, la gerencia y otras partes interesadas clave. Considere el papel de los acuerdos de asociación, los enfoques colaborativos y los enfoques duros y blandos para la gestión de recursos humanos.

Proyecto de investigación

Este proyecto vital le brinda la oportunidad de investigar un área de su elección, relacionada con el tema del programa, y desarrollar sus habilidades críticas. Creará una propuesta de investigación y elegirá entre una disertación convencional o un artículo académico y una presentación. Luego, aplicará todo su conocimiento del programa, con la oportunidad de vincular su investigación con sus necesidades laborales reales.

Organismo profesional que otorga

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Lo que dicen nuestros estudiantes:

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Requisitos de elegibilidad:

Para ser elegible para este programa, normalmente debe tener:

  • Un título de honores del Reino Unido con un mínimo de segunda clase (2.2) o equivalente
  • Para estudiantes cuyo aprendizaje previo no se impartió en inglés: IELTS 6.5 o equivalente (no menos de 6.0 en cualquier elemento).

Si tienes experiencia laboral

Alentamos positivamente y consideramos las solicitudes de aquellos que puedan demostrar su motivación para estudiar el programa. Le pediremos su declaración personal, junto con su CV y referencias que respalden su solicitud.

Admisiones

Plan de estudios

Cuota de matrícula del programa

Sobre la escuela

Preguntas