Maestría en Análisis de Personas
University of Hull Online
Información clave
Ubicación del campus
Hull, Reino Unido
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
Educación a distancia
Duración
2 años
Ritmo
Tiempo parcial
Tasas de matrícula
GBP 10,600
Fecha límite de inscripción
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Plan de estudios
Módulos del curso
Durante este curso, estudias los siguientes módulos obligatorios.
La ciencia y la práctica de People Analytics (30 créditos)
Este módulo introductorio desglosa todos los fundamentos de People Analytics al abordar las prácticas, los temas y las herramientas más actualizados y relevantes involucrados en el campo. Explorará las múltiples facetas de este campo interdisciplinario, particularmente su relevancia dentro de los recursos humanos, incluida la forma en que la psicología organizacional, la psicometría y la ciencia de datos se utilizan para comprender el comportamiento humano dentro de las organizaciones y ayudar a guiar la toma de decisiones estratégicas.
El módulo también proporciona una introducción al uso del software R y otros instrumentos de recopilación de datos, así como las pautas que rodean el uso ético de los datos, incluido el RGPD, las Pautas de ética para la inteligencia artificial (IA) confiable y el Marco de ética de datos.
Métodos de investigación: diseño de un proyecto de análisis de personas (30 créditos)
En este módulo, tendrá la oportunidad de poner en práctica la investigación al aprender a identificar problemas comerciales y desarrollar un proyecto de análisis de personas correspondiente. Utilizando métodos de investigación cualitativos, cuantitativos y mixtos, aprenderá cómo las técnicas específicas basadas en evidencia pueden abordar los problemas y desafíos de recursos humanos y explorará todos los aspectos de un proyecto de People Analytics, incluidos los participantes, materiales e instrumentos, procedimientos de análisis y recopilación de datos, y el aspectos éticos circundantes.
Psicometría: Desarrollo y Validación de Instrumentos de Investigación (30 créditos)
Con el conocimiento adquirido en los módulos anteriores sobre la teoría central y los métodos de investigación dentro de People Analytics, aprenderá los conceptos centrales de la medición psicológica y cómo se relacionan con el campo de People Analytics. Explorará los fundamentos de las teorías psicométricas: la teoría de la respuesta al ítem y la teoría de la prueba clásica, así como también cómo desarrollar y validar instrumentos psicológicos mediante el uso del software R.
De manera crítica, el módulo también enfatiza la ética dentro de la aplicación de pruebas psicológicas y le mostrará cómo trabajar dentro de marcos éticos y profesionales específicos.
Entrega de análisis de personas: modelado predictivo, minería de texto y visualización de datos (30 créditos)
Los muchos aspectos de People Analytics se unen en este módulo, donde aprenderá cómo entregar de manera efectiva y eficiente un proyecto de People Analytics. Desglosará los diversos pasos dentro de un proyecto de People Analytics, incluidas las variables incluidas y qué métodos, herramientas y algoritmos debe usar en su entrega. A partir de ahí, utilizará un enfoque práctico para aprender el análisis de datos y se le presentarán técnicas de minería de texto y algoritmos avanzados de aprendizaje automático, así como también cómo interpretar sus resultados de manera clara y ética en los informes comerciales correspondientes.
Proyecto Capstone (60 créditos)
Combinando las lecciones que ha aprendido en los módulos anteriores, desarrollará su propio proyecto de People Analytics sobre un tema de su interés. Abordará un problema comercial específico mediante el uso de preguntas de investigación reflexivas, metodología específica, literatura de investigación y análisis de datos en profundidad con datos de su empleador actual, datos abiertos del gobierno o a través de conjuntos de datos públicos.
Esto se puede compilar en una disertación formal, el desarrollo de un programa o aplicación de computadora, un informe técnico u otro proyecto relacionado, todo con el objetivo de demostrar las habilidades y el conocimiento que ha aprendido del curso en su conjunto, así como proporcionar usted con experiencia práctica en el campo de People Analytics.
Cómo te evalúan
A lo largo de esta Maestría en People Analytics, se le evaluará en:
- Su conocimiento y capacidad para aplicar herramientas analíticas en diferentes contextos comerciales.
- Su capacidad para diseñar estrategias analíticas para resolver problemas comerciales.
- Su capacidad para evaluar críticamente herramientas y estrategias analíticas.
Toda la evaluación del curso se basa en el trabajo del curso y se envía en línea.
Su desempeño en el curso se evaluará a través de una variedad de métodos que incluyen:
- Tutor continuo y comentarios de los compañeros
- Trabajo práctico, incluidos proyectos de grupo y foros de debate.
- Trabajo escrito, incluidos estudios de casos, informes y ensayos.
Admisiones
Acreditaciones
Requisitos de lengua inglesa
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