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Resumen del curso

En el mundo actual de rápido movimiento, se espera que muchos gerentes y supervisores se ocupen de algunos problemas de recursos humanos. Se les puede pedir que participen en el desarrollo de descripciones de trabajo, participen en entrevistas o asuman la responsabilidad de la disciplina.

Este taller de tres días presentará a esos gerentes los conceptos de recursos humanos. Lo guiaremos a través del proceso de contratación, desde la realización de un inventario de habilidades hasta la realización de la entrevista; discutir la orientación; y cubre algunos problemas que surgen después de la contratación (como problemas de diversidad, compensación y disciplina).

Lo que aprenden los estudiantes

  • Discuta los problemas actuales en el campo de los recursos humanos y el papel cambiante de los supervisores y gerentes en términos de funciones de recursos humanos.
  • Reciba un buen comienzo para los nuevos empleados.
  • Comprenda la compensación y los beneficios.
  • Mantener relaciones sanas con los empleados.
  • Haga que las evaluaciones de desempeño sean un proceso cooperativo.

Qué está incluido

  • Definiendo recursos humanos
  • Encontrar candidatos y pautas publicitarias
  • Preparación y realización de la entrevista
  • Orientación del empleado e incorporación
  • Capacitación de planificación y proveedores externos
  • Revisiones de rendimiento
  • Gestión de asistencia y diversidad
  • Problemas de privacidad y compensación y beneficios
  • Manejando problemas disciplinarios y terminación
  • Salir de entrevistas
Program taught in:
Inglés

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Este curso es Online
Fecha de inicio
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Duration
Tiempo completo
Precio
39 GBP
Deadline
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Fecha de finalización
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